• Karen er skoleleder

  • Thomas er leder i et dagtilbud

  • Thomas er leder i et dagtilbud

Stærke arbejdsfællesskaber

Personalegoder

Arbejdsglæde (mød kolleger)

 

Fleksibilitet

tværgående

samarbejde

engagement

selvstændig i opgaver

Ledelsesstil - flad struktur

tillidsfuld

Ansvar i opgaver

 

Sociale klubber

 

AMR citat

Line Citat

MED-værdier

Organisationens værdier

Åbenhed

Ledelsen er åbne om målene for løsning af vores fælles opgaver. Vi forventer at alle er åbne i dialogen og samarbejdet om løsningen af opgaverne

Tillid

Vi har tillid til at du som medarbejder gør dit bedste, samtidigt med at vi har tillid til at du selv siger til, hvis du har brug for hjælp.

Respekt

Vi respekterer hinandens fagligheder, roller og funktioner, og har tillid til at alle gør deres bedste.

Deltagelse

Vi tænker og forholder os til hinanden som indbyrdes afhængige. Vi er alle en det af et omfattende sæt af arbejdsmæssige relationer, et netværk som ledere og medarbejdere løbende må vedligeholde og udvikle. Det kræver at alle deltager i løsning af vores fælles opgaver.

Fleksibilitet

Vi er alle forskellige og har forskellige opgaver og forskellige behov in en verden der hele tiden ændrer sig. Sammen leder og kolleger aftaler du hvordan opgaverne bedst løses med hensyn til de behov der kan opstå på arbejdspladsen og derhjemme.

Mod

Vi forventer at du har modet til at udfordre og blive udfordret på hvordan opgaven bedst udføres. 

Læs mere

MED aftale